Back-end Developer / Full-stack Developer
Bouw mee aan hét grootste nieuwbouw woningplatform van Nederland
Ben jij een ervaren Back-end Developer, Full-stack Developer of Laravel Developer die wil werken aan een platform met honderdduizenden bezoekers? Voor ons platform Nieuwbouw.nl zoeken wij een gedreven developer die mee wil bouwen aan de technische toekomst van hét grootste nieuwbouwplatform van Nederland.
Vanuit Hengelo werk je met moderne technologieën zoals Laravel, PHP, Livewire, Alpine.js, Tailwind CSS, API-integraties en databases aan oplossingen die dagelijks impact hebben op woningzoekend Nederland.
Als Back-end Developer werk je aan schaalbare applicaties, slimme koppelingen en innovatieve functionaliteiten binnen een groeiend softwareplatform. Je krijgt veel vrijheid om technische keuzes te maken en werkt samen met een team dat kwaliteit, innovatie en snelheid belangrijk vindt.
Wat ga je doen?
Als Back-end Developer / Full-stack Developer ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van Nieuwbouw.nl. Je werkt aan zowel backend- als frontend-oplossingen en draagt bij aan een stabiel, veilig en schaalbaar platform.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in Laravel en PHP;
- Ontwerpen, bouwen en implementeren van database-structuren en API’s;
- Ontwikkelen van API-koppelingen met externe systemen, projectontwikkelaars en makelaarssoftware;
- Werken met REST API’s, OpenAPI en webhooks;
- Optimaliseren van performance, snelheid en schaalbaarheid van applicaties;
- Doorontwikkelen van het marketingplatform en dataplatform;
- Frontend development met Livewire, Alpine.js en Tailwind CSS;
- Meedenken over architectuur, codekwaliteit en technische verbeteringen;
- Uitvoeren van code reviews en bijdragen aan technische discussies.
Waarom Zig?
Zig Grow
Flexibele werkplek
Buddy
Vakantiedagen
Podcast
Jouw inbreng telt
Zig-events
Show me the money
Wat breng je mee?
Je bent een zelfstandige developer die verantwoordelijkheid neemt, graag technische uitdagingen oplost en energie krijgt van het bouwen van software die dagelijks door duizenden mensen wordt gebruikt.
Must-haves
- Minimaal 3 jaar ervaring als Back-end Developer, PHP Developer of Full-stack Developer;
- Ervaring met Laravel en het PHP-ecosysteem;
- Ervaring met de TALL Stack (Tailwind CSS, Alpine.js, Laravel en Livewire);
- Ervaring met API-integraties, REST-services en webhooks;
- Kennis van databases en performant ontworpen applicaties;
- Affiniteit met schaalbaarheid en high-traffic platformen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Nice-to-haves
- Ervaring met dataplatformen en grote datasets;
- Ervaring met cloudomgevingen;
- Kennis van monitoring, caching en schaalbare architecturen;
- Ervaring binnen SaaS- of platformorganisaties.
Wie zijn wij?
Bij Zig maken we wonen makkelijker. Al meer dan twintig jaar ontwikkelen we slimme software voor woningcorporaties en commercieel vastgoedorganisaties. Software die processen vereenvoudigt, samenwerking versterkt en ruimte creîert voor wat écht telt: fijne, duurzame woonomgevingen voor huurders.
Innovatie zit in ons DNA. We lopen voorop in digitalisering binnen de vastgoedsector en zijn door Microsoft geselecteerd als innovatiepartner. Dat betekent dat we bouwen op het beste cloudfundament én actief werken met de nieuwste technologieën op het gebied van data, AI en automatisering. Geen innovatie om de innovatie, maar slimme toepassingen die organisaties in de praktijk helpen om sneller, beter en met meer overzicht te werken.
Onze oplossingen ondersteunen vastgoedprofessionals in hun dagelijkse werk, van klantcontact en onderhoud tot data-inzichten en administratie. Met Zig365 brengen we alles samen in één krachtig platform. Één plek waar processen, data en AI samenkomen en elkaar versterken. Zo maken we werk efficiënter, slimmer en toekomstbestendig.
Maar Zig is meer dan technologie. We zijn een club van betrokken collega’s die samen bouwen, leren en groeien. We geloven in samenwerken, duidelijkheid en continu verbeteren. Je krijgt de ruimte om ideeën in te brengen en actief mee te bouwen aan vernieuwing.
Naast hard werken is er volop ruimte voor ontspanning en verbinding. Via onze personeelsvereniging Zig | Time Out organiseren we gezellige, sportieve en culinaire activiteiten, van borrels en sportevents tot gezamenlijke uitjes. En ja: voor wie wil, gaan we zelfs samen op wintersport.
Zig groeit. En dat doen we het liefst samen met mensen die nieuwsgierig zijn, energie krijgen van innovatie en willen bijdragen aan oplossingen die er écht toe doen. Klinkt dat als jouw plek? Join the club.
- Een uitdagende functie binnen een snelgroeiend en ambitieus platform;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en technische besluitvorming;
- Een salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een hecht team met een pragmatische en no-nonsense cultuur;
- Een MacBook Pro;
- Een moderne werkplek in Hengelo;
- De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken op het grootste nieuwbouwplatform van Nederland;
- Werken met moderne technologieën zoals Laravel, PHP, Livewire, Alpine.js en Tailwind CSS.
Overtuigd? Laat het ons weten.
Ben jij ervan overtuigd dat jij goed past bij de functie en bij ons als organisatie? Dan is het tijd om in actie te komen. Wacht niet langer en solliciteer direct door hieronder te reageren met jouw CV of LinkedIn-profiel.
Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Geen probleem. Je kunt altijd contact opnemen met Jeremy van der Plaat, onze recruiter bij Zig. Hij is telefonisch of via WhatsApp bereikbaar op 06-2833829.
Solliciteren bij Zig in 5 stappen
1. Solliciteren
Solliciteren
Is de baan iets voor jou? Laat ons weten dat je enthousiast bent! Vul je gegevens in en upload je CV/laat een link achter naar jouw LinkedIn profiel. Wij inventariseren alle reacties en bekijken zo snel mogelijk jouw sollicitatie.
2. Kennismaking
Kennismaking
Als wij een match zien, krijg je van ons bericht en is het tijd voor een informeel kennismakingsgesprek. Wat kan ik voor je inschenken?3. Tweede gesprek / Opdracht
Tweede gesprek/online assessment
Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met de afdeling waarin je komt te werken. Jij vertelt meer over jezelf, je motivatie en je kwaliteiten en wij vertellen je alles over de rol en het team. Voor sommige functies vragen wij je na het tweede gesprek een case uit te werken, die we vervolgens samen bespreken.
4. Aanbieding
Aanbieding
Zijn we beiden enthousiast? Wij doen nog even een VOG en eventuele referentie check. Dan doen wij je een aanbod, passend bij jouw ervaring en de functie.
5. Welkom!
Welkom!
Yes! Het contract is getekend! Je bent onze nieuwe aanwinst! Je startdatum is bekend. Je Zig Goodiebag ligt op je te wachten om zo goed mogelijk van start te gaan! Welkom aan boord!! We hebben er zin in!
