Chief AI Officer (CAIO)
AI-first is bij Zig geen buzzword, maar een strategische keuze. Als Chief AI Officer (CAIO) krijg jij de unieke kans om deze ambitie waar te maken. Dit is een nieuwe rol binnen Zig: geen voorganger, geen vast stramien. Jij bepaalt hoe succes eruitziet, hoe AI structureel waarde toevoegt voor klanten én hoe AI verweven raakt in onze producten en manier van werken.
Je rapporteert direct aan de CPTO en krijgt echt mandaat: beslisbevoegdheid over de AI-roadmap, prioriteiten, budget en teamopbouw. Geen adviesrol, maar eigenaarschap.
Als CAIO ben jij de drijvende kracht achter alles wat met AI te maken heeft binnen Zig.
Wat ga je doen?
- Eigenaarschap over de AI-roadmap
Je bepaalt welke AI-use cases we ontwikkelen, in welke volgorde en waarom. Altijd gestuurd door business impact en klantwaarde, niet door technologische hype. - Sturen op meetbare resultaten
Je ontwikkelt een framework om AI-initiatieven te meten en te evalueren. Wat werkt, schalen we op. Wat niet werkt, stoppen we. - Bouwen aan een sterk AI-team
Je bepaalt hoe ML-, data science- en modelbeoordelingscapaciteit wordt ingericht: wie nemen we aan, wat ontwikkelen we intern en hoe laten we mensen floreren naast product- en engineeringteams. - AI-first verankeren in de organisatie
Je helpt teams om anders te werken, doorbreekt bestaande patronen en zorgt dat AI-strategie geen document blijft, maar dagelijkse praktijk wordt. - Verantwoord omgaan met AI
Je borgt dat thema’s als bias, transparantie en dataprivacy onderdeel zijn van goed vakmanschap en niet slechts een compliance-check.
Waarom Zig?
Zig Academy
Flexibele werkplek
Buddy
Vakantiedagen
Podcast
Jouw inbreng telt
Zig-events
Show me the money
Wat breng je mee?
Must-haves
- Ruime ervaring in een AI-, ML- of data science-leiderschapsrol
- Aantoonbare ervaring met het bouwen of aansturen van AI-teams
- Ervaring met klantgerichte AI-implementaties en change management
- Praktische kennis van machine learning, model-evaluatie en grote datasets
- Sterk in prioriteren op basis van business impact
- Uitstekende stakeholdermanagement-skills, van developer tot directie
Nice-to-haves
- Ervaring in een SaaS- of softwareomgeving
- Bekendheid met Microsoft Azure en AI-platformen
- Affiniteit met verantwoord AI-gebruik (bias, transparantie, privacy)
- Realistisch en kritisch op wat AI belooft versus wat het daadwerkelijk oplevert
Wat bieden wij jou?
- Een strategische sleutelrol met zichtbaar impact op product, klanten en organisatie
- Salaris tussen €6600-8500.- bruto per maand o.b.v. 40 uur en Styr level 11;
- Mandaat en vertrouwen om zelf richting te geven aan AI binnen Zig
- Samenwerking met betrokken product-, engineering- en klantteams
- Ruimte om een team en visie vanaf de basis op te bouwen
- Marktconform salaris passend bij senioriteit en verantwoordelijkheid
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit in werken
- Een innovatieve organisatie waarin experimenteren en leren wordt gestimuleerd
Wie zijn wij?
Zig maakt wonen makkelijker. We ontwikkelen slimme software voor de vastgoedsector waarmee woningcorporaties en commercieel vastgoedorganisaties efficiënter werken en huurders beter bediend worden. Al meer dan twintig jaar helpen we deze organisaties hun processen te optimaliseren, zodat ze meer tijd kunnen besteden aan wat echt belangrijk is: het creëren van fijne, duurzame woonomgevingen.
Onze innovatieve oplossingen verbeteren het werk van vastgoedprofessionals én de woonervaring van huurders. Of het nu gaat om klantcontact met woningzoekenden en huurders, onderhoud, data inzichten of administratie, met Zig wordt het werk makkelijker en slimmer. Wij combineren de nieuwste technologieën met persoonlijke service, zodat iedereen er beter van wordt.
Met Zig365 hebben vastgoedorganisaties straks één platform waar alles samenkomt, waardoor ze nog efficiënter en effectiever kunnen werken.
Wij blijven groeien en zijn op zoek naar gedreven collega’s. Ben jij enthousiast en wil jij graag onderdeel uitmaken van ons team? Join the club! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Zig – Wonen makkelijker maken.
Overtuigd? Laat het ons weten.
Ben jij ervan overtuigd dat jij goed past bij de functie en bij ons als organisatie? Dan is het tijd om in actie te komen. Wacht niet langer en solliciteer direct door hieronder te reageren met jouw CV of LinkedIn-profiel.
Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Geen probleem. Je kunt altijd contact opnemen met Jeremy van der Plaat, onze recruiter bij Zig. Hij is via de mail (jeremy.vanderplaat@zig.nl), telefonisch of via WhatsApp bereikbaar op 06-28338329.
Solliciteren bij Zig in 5 stappen
1. Solliciteren
Solliciteren
Is de baan iets voor jou? Laat ons weten dat je enthousiast bent! Vul je gegevens in en upload je CV/laat een link achter naar jouw LinkedIn profiel. Wij inventariseren alle reacties en bekijken zo snel mogelijk jouw sollicitatie.
2. Kennismaking
Kennismaking
Als wij een match zien, krijg je van ons bericht en is het tijd voor een informeel kennismakingsgesprek. Wat kan ik voor je inschenken?3. Tweede gesprek / Opdracht
Tweede gesprek/online assessment
Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met de afdeling waarin je komt te werken. Jij vertelt meer over jezelf, je motivatie en je kwaliteiten en wij vertellen je alles over de rol en het team. Voor sommige functies vragen wij je na het tweede gesprek een case uit te werken, die we vervolgens samen bespreken.
4. Aanbieding
Aanbieding
Zijn we beiden enthousiast? Wij doen nog even een VOG en eventuele referentie check. Dan doen wij je een aanbod, passend bij jouw ervaring en de functie.
5. Welkom!
Welkom!
Yes! Het contract is getekend! Je bent onze nieuwe aanwinst! Je startdatum is bekend. Je Zig Goodiebag ligt op je te wachten om zo goed mogelijk van start te gaan! Welkom aan boord!! We hebben er zin in!
