Post-Merger Integration Manager
Ben jij een ervaren Integratiemanager, Post-Merger Integration (PMI) specialist of programma-/projectmanager met ervaring in organisatie-integraties, IT-migraties en verandertrajecten? Bij Zig krijg je een sleutelrol in het succesvol integreren van overgenomen en over te nemen bedrijven binnen een groeiende softwareorganisatie.
Als Integratiemanager zorg jij voor structuur, overzicht en voorspelbaarheid in complexe integratietrajecten. Je werkt nauw samen met directie en management en bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.
Waarom Zig?
Zig Academy
Flexibele werkplek
Buddy
Vakantiedagen
Podcast
Jouw inbreng telt
Zig-events
Show me the money
Wat ga je doen?
Als Integratiemanager ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en regisseren van post-merger integraties binnen Zig. Je werkt organisatiebreed en schakelt met IT, Finance, HR, Product, Customer Success, Sales en Operations.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Opstellen en uitvoeren van post-merger integratieplannen (PMI) op basis van de dealrationale
- Regisseren van integratietrajecten van analyse tot implementatie
- Coördineren van multidisciplinaire teams zonder hiërarchische aansturing
- Bewaken van planning, scope, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden
- Voorbereiden van besluitvorming met analyses, scenario’s en voortgangsrapportages
- Bewaken van samenhang tussen IT-migraties, datamigraties, procesharmonisatie en organisatieverandering
- Signaleren en realiseren van synergievoordelen
- Doorontwikkelen van een gestandaardiseerde integratie- en PMI-aanpak
- Faciliteren van workshops, werksessies en stakeholdercommunicatie
- Adviseren van directie en MT over risico’s, voortgang en uitvoeringsconsequenties
Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en ervaren in complexe verander- en integratietrajecten.
Must-haves
- WO werk- en denkniveau
- Enkele jaren ervaring als Integratiemanager, PMI Consultant, Programma-manager of Projectmanager
- Aantoonbare ervaring met post-merger integratie of organisatie-integraties
- Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming voor directie en MT
- Sterk analytisch en conceptueel vermogen
Nice-to-haves
- Ervaring in een software-, IT- of technologieomgeving
- Affiniteit met IT-landschappen, ERP/CRM, datamigraties en financiële processen
- Kennis van project- en programmamanagementmethodieken (PRINCE2, MSP, Agile, SAFe)
- Ervaring met organisatieverandering, governance en operating models
Competenties & vaardigheden
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatie
- Verbindend, diplomatiek en overtuigend
- Gestructureerd, stressbestendig en resultaatgericht
- Beweegt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
- Neemt eigenaarschap over inhoud en voortgang
Wat bieden wij jou?
- Een strategische rol met zichtbare impact op groei en overnames
- Salaris tussen €5600-7500.- bruto per maand o.b.v. 40 uur en Styr level 10;
- Directe samenwerking met directie en senior stakeholders
- Veel autonomie en ruimte voor eigen expertise en initiatief
- De mogelijkheid om de integratie- en PMI-aanpak van Zig verder te professionaliseren
- Informele, professionele en betrokken werksfeer
- Goede arbeidsvoorwaarden passend bij senioriteit en ervaring
Wie zijn wij?
Bij Zig maken we wonen makkelijker. Al meer dan twintig jaar ontwikkelen we slimme software voor woningcorporaties en commercieel vastgoedorganisaties. Software die processen vereenvoudigt, samenwerking versterkt en ruimte creërt voor wat éékt telt: fijne, duurzame woonomgevingen voor huurders.
Innovatie zit in ons DNA. We lopen voorop in digitalisering binnen de vastgoedsector en zijn door Microsoft geselecteerd als innovatiepartner. Geen innovatie om de innovatie, maar slimme toepassingen die organisaties in de praktijk helpen om sneller, beter en met meer overzicht te werken.
Maar Zig is meer dan technologie. We zijn een club van betrokken collega’s die samen bouwen, leren en groeien. We geloven in samenwerken, duidelijkheid en continu verbeteren.
Zig groeit. En dat doen we het liefst samen met mensen die nieuwsgierig zijn, energie krijgen van innovatie en willen bijdragen aan oplossingen die er écht toe doen.
Zig – Wonen makkelijker maken.
Overtuigd?
Reageer dan nu via het formulier hieronder. Bij vragen kun je contact opnemen met Jeremy van der Plaat via werkenbijzig@zig.nl.
Solliciteren bij Zig in 5 stappen
1. Solliciteren
Solliciteren
Is de baan iets voor jou? Laat ons weten dat je enthousiast bent! Vul je gegevens in en upload je CV/laat een link achter naar jouw LinkedIn profiel. Wij inventariseren alle reacties en bekijken zo snel mogelijk jouw sollicitatie.2. Kennismaking
Kennismaking
Als wij een match zien, krijg je van ons bericht en is het tijd voor een informeel kennismakingsgesprek. Wat kan ik voor je inschenken?3. Tweede gesprek / Opdracht
Tweede gesprek/online assessment
Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met de afdeling waarin je komt te werken. Jij vertelt meer over jezelf, je motivatie en je kwaliteiten en wij vertellen je alles over de rol en het team. Voor sommige functies vragen wij je na het tweede gesprek een case uit te werken, die we vervolgens samen bespreken.
4. Aanbieding
Aanbieding
Zijn we beiden enthousiast? Wij doen nog even een VOG en eventuele referentie check. Dan doen wij je een aanbod, passend bij jouw ervaring en de functie.
5. Welkom!
Welkom!
Yes! Het contract is getekend! Je bent onze nieuwe aanwinst! Je startdatum is bekend. Je Zig Goodiebag ligt op je te wachten om zo goed mogelijk van start te gaan! Welkom aan boord!! We hebben er zin in!
