Fullstack developer (Core Asset team)
Bouw jij mee aan onze slimme oplossingen voor de vastgoedsector?
Het Core Assets team (CAT) van Zig groeit en vernieuwt. Wij ontwikkelen slimme, toekomstbestendige software voor woningcorporaties en vastgoedorganisaties. Daarom zoeken we een Fullstack Developer die verder wil bouwen – aan onze producten én aan de manier waarop we samenwerken.
Je werkt met moderne technologieën zoals Node.js, PHP, React, TypeScript en MySQL en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen. Bij ons maak je impact: met je code, met je ideën en binnen het team. Of je nu graag verdiept in techniek, meedenkt over architectuur of energie krijgt van samen verbeteren – bij Zig kan het allemaal.
Wat ga je doen?
Als developer in het Core Assets team (CAT) werk je aan microservices en functionaliteiten binnen Zig365, ons platform voor vastgoedorganisaties. Je bent betrokken bij het hele proces: van idee en ontwerp tot implementatie en doorontwikkeling.
Je denkt actief mee over zowel de technische als functionele kant van onze software en draagt bij aan keuzes die het platform toekomstbestendig maken. Samen met je team werk je continu aan verbetering van kwaliteit, performance en samenwerking.
Concreet ga je je bezighouden met:
- Ontwikkelen en onderhouden van microservices en functionaliteiten binnen Zig365;
- Meedenken over slimme oplossingen;
- Vertalen van functionele wensen naar technische implementaties;
- Samenwerken in een multidisciplinair team van developers en andere specialisten;
- Actief bijdragen aan codekwaliteit via testen, code reviews en teamafspraken;
- Initiatief nemen in verbeteringen – in de code én in het team.
Waarom Zig?
Zig Academy
Flexibele werkplek
Buddy
Vakantiedagen
Podcast
Jouw inbreng telt
Zig-events
Show me the money
Wat breng je mee?
We zoeken een developer die:
- Fullstack ervaring heeft met React, Node.js, PHP en MySQL;
- Graag zelfstandig werkt én verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van z’n werk;
- Initiatief toont en anderen meeneemt in verbeteringen (Problem Solver);
- Goed aanvoelt wat het team nodig heeft (Empathizer);
- Energie brengt en collega’s in beweging krijgt (Catalyst);
- Kennis deelt en minder ervaren collega’s begeleidt.
Wie zijn wij?
Zig maakt wonen makkelijker. We ontwikkelen slimme software voor de vastgoedsector waarmee woningcorporaties en commercieel vastgoedorganisaties efficiënter werken en huurders beter bediend worden. Al meer dan twintig jaar helpen we deze organisaties hun processen te optimaliseren, zodat ze meer tijd kunnen besteden aan wat echt belangrijk is: het creëren van fijne, duurzame woonomgevingen.
Onze innovatieve oplossingen verbeteren het werk van vastgoedprofessionals én de woonervaring van huurders. Of het nu gaat om klantcontact met woningzoekenden en huurders, onderhoud, data inzichten of administratie, met Zig wordt het werk makkelijker en slimmer. Wij combineren de nieuwste technologieën met persoonlijke service, zodat iedereen er beter van wordt.
Met Zig365 hebben vastgoedorganisaties straks één platform waar alles samenkomt, waardoor ze nog efficiënter en effectiever kunnen werken.
Wij blijven groeien en zijn op zoek naar gedreven collega’s. Ben jij enthousiast en wil jij graag onderdeel uitmaken van ons team? Join the club! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Zig – Wonen makkelijker maken.
- Salaris tussen € 3.700 – € 5.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- Ruimte om mee te bouwen aan ons platform en productvisie;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen via de Zig Academy;
- Een team dat volop in ontwikkeling is en doorgroeit richting 2026;
- Een informele werksfeer binnen een organisatie die continu in beweging is;
- 26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
- Een goede arbeidsvoorwaarden- en pensioenregeling;
- Samenwerken met collega’s uit verschillende landen;
- Werken met 300 betrokken en gedreven collega’s.
Overtuigd? Laat het ons weten.
Ben jij ervan overtuigd dat jij goed past bij de functie en bij ons als organisatie? Dan is het tijd om in actie te komen. Wacht niet langer en solliciteer direct door hieronder te reageren met jouw CV of LinkedIn-profiel.
Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Geen probleem. Je kunt altijd contact opnemen met Saskia Kronenburg, onze recruiter bij Zig. Ze is telefonisch of via WhatsApp bereikbaar op 06-41611022.
Solliciteren bij Zig in 5 stappen
1. Solliciteren
Solliciteren
Is de baan iets voor jou? Laat ons weten dat je enthousiast bent! Vul je gegevens in en upload je CV/laat een link achter naar jouw LinkedIn profiel. Wij inventariseren alle reacties en bekijken zo snel mogelijk jouw sollicitatie.
2. Kennismaking
Kennismaking
Als wij een match zien, krijg je van ons bericht en is het tijd voor een informeel kennismakingsgesprek. Wat kan ik voor je inschenken?3. Tweede gesprek / Opdracht
Tweede gesprek/online assessment
Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met de afdeling waarin je komt te werken. Jij vertelt meer over jezelf, je motivatie en je kwaliteiten en wij vertellen je alles over de rol en het team. Voor sommige functies vragen wij je na het tweede gesprek een case uit te werken, die we vervolgens samen bespreken.
4. Aanbieding
Aanbieding
Zijn we beiden enthousiast? Wij doen nog even een VOG en eventuele referentie check. Dan doen wij je een aanbod, passend bij jouw ervaring en de functie.
5. Welkom!
Welkom!
Yes! Het contract is getekend! Je bent onze nieuwe aanwinst! Je startdatum is bekend. Je Zig Goodiebag ligt op je te wachten om zo goed mogelijk van start te gaan! Welkom aan boord!! We hebben er zin in!
