Hoe weet je of een baan écht bij je past? En waarom je cv niet alles zegt

Solliciteren voelt soms als daten. Je swipet door vacatures, kijkt naar die perfecte match, en hoopt dat er iets moois ontstaat. Maar hoe weet je nou écht of die baan jou past? En laat jouw cv wel zien wie je bent?

Een cv zegt iets over je, maar niet wie je bent.

Je cv laat zien wat je hebt gedaan: banen, opleidingen, vaardigheden. Belangrijk, want zo krijgt een werkgever snel een beeld van je ervaring. Maar het zegt weinig over wie je écht bent. Het laat niet zien hoe je samenwerkt, waar je energie van krijgt, of wat voor werkomgeving bij je past. Je cv vertelt niet of je graag initiatief neemt, hoe je omgaat met druk, of hoe je communiceert met collega’s.

Misschien heb je weleens een baan gehad die op papier perfect leek, maar waar het gevoel toch niet klopte. De cultuur paste niet, de samenwerking liep stroef, of je voelde je simpelweg niet op je plek. Daarom: je cv is handig, maar het is maar een klein deel van het verhaal. Wie jij bent, hoe je werkt, en waar je tot je recht komt, dát ontdek je pas in het gesprek.

De juiste baan voelt als een klik, niet als een checklist

Het gaat niet alleen om taken en verantwoordelijkheden. De juiste baan geeft je energie, zelfs op maandagochtend. Hier een paar signalen dat je op de goede plek bent:

Je wordt uitgedaagd, maar niet overbelast. Je kunt groeien en leren, maar raakt niet opgebrand.
Je team voelt als een club waarin je jezelf kunt zijn. Met mensen waarmee je sparren kunt, en soms ook lol hebt.
De bedrijfscultuur sluit aan bij wie jij bent. Is het informeel, snel, creatief? Of juist gestructureerd en analytisch?
Je voelt dat jouw werk verschil maakt. Dat je bijdrage wordt gezien en gewaardeerd.

Durf te twijfelen en wees nieuwsgierig

Het is oké om niet meteen alles te weten of te begrijpen. Twijfelen betekent dat je nadenkt, dat je oprecht zoekt naar de plek waar je het beste tot je recht komt.

Tijdens een sollicitatieproces is het juist slim om vragen te stellen. Zo ontdek je of dit écht de baan is die bij je past, bijvoorbeeld:

Hoe ziet een typische werkdag eruit?
Hoe gaat het team met feedback om?
Wat vinden medewerkers het fijnst aan deze werkplek?
Welke waarden zijn echt belangrijk binnen het bedrijf?

Door deze vragen te stellen krijg je niet alleen informatie, maar ook een gevoel bij de plek.

Waarom wij bij Zig liever een goed gesprek hebben dan een perfect cv

Natuurlijk is je cv belangrijk, maar wij geloven dat een écht goed gesprek meer zegt. Het gaat om wie je bent, wat je drijft en wat je samen met ons kunt bereiken. We vinden het fijn als je eerlijk bent over wat je kunt én wat je wilt leren. En we vinden het leuk als je benieuwd bent naar ons en wat ons typeert.

Tips om je perfect voor te bereiden

Voel je vrij om jezelf te zijn, een sollicitatie is vooral een kennismaking.
Bereid je vragen voor. Denk na over wat jij belangrijk vindt in een werkplek.
Durf te vertellen wat je écht zoekt. Ook als dat betekent dat je nog aan het ontdekken bent.

Denk er eens aan hoe het zou zijn om je eerste werkdag hier te starten. Heb je er zin in? Dan zit je al op de goede weg. Een nieuwe baan kiezen is spannend, maar vooral een kans om te groeien, jezelf uit te dagen en plezier te hebben.

Wil je weten of er een baan voor je bijzit?
Bekijk alvast onze vacatures.